В современном мире, где технологии и требования к качеству постоянно меняются, непрерывное профессиональное развитие сотрудников становится ключевым фактором успеха для любой компании. В компании «Агрополис Сабурово» мы понимаем эту важность и активно инвестируем в обучение и развитие нашего персонала, стремясь не только к повышению квалификации, но и к созданию команды настоящих профессионалов.
20 января на площадке ЛКХП Кирова дан старт программе профессиональной переподготовки «Организация и ведение технологического процесса на мукомольных заводах». Обучение предназначено для аппаратчиков и ИТР мукомольного производства, и в нем принимают участие 15 сотрудников ЛКХП Кирова и 8 сотрудников «Сабуровского комбината хлебопродуктов». В течение недели они будут погружены в изучение передовых технологий и методик мукомольного дела. Программа включает в себя лекции, посвященные «Технологии муки», а также практические занятия, которые позволят закрепить полученные знания. Завершится обучение сдачей экзамена, который проверит уровень освоения материала.
20 января на площадке ЛКХП Кирова дан старт программе профессиональной переподготовки «Организация и ведение технологического процесса на мукомольных заводах». Обучение предназначено для аппаратчиков и ИТР мукомольного производства, и в нем принимают участие 15 сотрудников ЛКХП Кирова и 8 сотрудников «Сабуровского комбината хлебопродуктов». В течение недели они будут погружены в изучение передовых технологий и методик мукомольного дела. Программа включает в себя лекции, посвященные «Технологии муки», а также практические занятия, которые позволят закрепить полученные знания. Завершится обучение сдачей экзамена, который проверит уровень освоения материала.

Ведущим преподавателем курса стал кандидат технических наук, доцент кафедры технологии пищевых производств Оренбургского государственного университета, Тарасенко Сергей Семенович. Его богатый опыт и экспертные знания в области мукомольного производства гарантируют высокое качество обучения.

"Мы считаем, что развитие нашего персонала – это залог успешного будущего холдинга «Агрополис Сабурово» – комментирует директор Административно-правового департамента компании Никонова Оксана Александровна. – "Инвестируя в обучение наших сотрудников, мы не только повышаем их профессиональный уровень, но и обеспечиваем постоянное совершенствование технологических процессов и высочайшее качество выпускаемой продукции. Мы стремимся быть лидерами отрасли, а это возможно только с командой квалифицированных специалистов".